Fin 2014, nous avons eu l'occasion de mettre en relation les partenaires communautaires Shell et la Fondation Cenikor en réutilisant des meubles devenus inutiles provenant des bureaux de Shell à Houston, au Texas. Green StandardsLes chefs de projet ont travaillé avec l'équipe de performance sociale de Shell pour aligner les dons de notre programme avec leurs efforts de sensibilisation en cours dans la communauté locale.
Nous avons contacté Cenikor - une organisation à but non lucratif en pleine expansion qui se concentre sur les problèmes de santé comportementale et de toxicomanie - pour l'informer qu'elle avait été recommandée par l'une des employées de Shell, Julie Pascoe, conseillère en performances sociales. Après avoir entendu parler du programme Green Standards , Julie a reconnu l'avantage mutuel de canaliser une partie des dons de meubles vers des partenaires existants dans la région de Houston.
"En plus de notre subvention financière et de notre programme de bénévolat en 2014, nous voulions faire un don matériel de mobilier de bureau à Cenikor et à d'autres organismes à but non lucratif", explique Julie. "Le partenariat avec une entreprise comme Green StandardsLe partenariat avec une entreprise comme Cenikor, qui possède des connaissances professionnelles en matière de solutions durables pour le mobilier de bureau excédentaire, nous a permis de créer une situation gagnant-gagnant pour nous et pour de nombreuses agences dans le besoin."
Ravi de pouvoir réaménager de nombreuses installations, le personnel de Cenikor a demandé plus de 35 articles, dont de nombreuses tables et étagères utilisées pour améliorer les espaces de travail des programmes en cours d'élaboration.
"Le don a vraiment amélioré notre Career Service Center, qui aide nos clients à devenir les meilleures personnes possibles grâce à leur éducation", a déclaré Eric Goins, directeur du marketing et de la communication chez Cenikor. "Le mobilier a également été affecté au programme pour adolescents de notre Academic Learning Center, ce qui nous permet de ranger et d'exposer correctement les livres destinés à ces enfants. Nous pensons que cette amélioration contribuera à éveiller leur intérêt, à faciliter la recherche de sujets qui leur plaisent et à les encourager à prendre plaisir à apprendre. "
Les dons en nature, le bénévolat et les autres ressources sont tous essentiels au fonctionnement et aux services de Cenikor. Bien que l'impact ne soit pas aussi direct que les dons financiers, les articles de bureau permettent à l'organisation de consacrer une plus grande partie de son budget à la programmation de base.
"Lorsque nous avons des bureaux qui ne tiennent pas aussi bien qu'ils le devraient, il est vraiment utile de recevoir de nouveaux articles en don plutôt que de dépenser pour les remplacer. C'est de l'argent que nous pouvons utiliser ailleurs pour fournir un traitement adéquat à nos clients", a déclaré Erik. "Nous sommes très reconnaissants à Shell et à Green Standards de nous avoir contactés et de nous avoir aidés à faire un don de meubles.
Shell a choisi de s'associer à Green Standards pour éviter autant que possible que le surplus de ses bureaux ne se retrouve dans les décharges locales, tout en bénéficiant à de nombreuses organisations communautaires. Son engagement en faveur de la durabilité environnementale et sociale a rendu possible ce projet et bien d'autres à travers les États-Unis.
L'impact durable de Cenikor sur la communauté
Cenikor a été fondé en 1967 par un groupe de détenus du Colorado State Penitentiary qui souhaitaient mettre fin au cycle de la toxicomanie et de la criminalité qui affectait un grand nombre de leurs pairs. De ces humbles débuts sont nés près de 50 ans de progrès et de services, dont une variété de programmes hospitaliers et ambulatoires utilisés par plus de 1000 personnes chaque semaine au Texas et en Louisiane.
L'organisation a amélioré son impact dans diverses communautés en développant ses capacités et ses programmes avec l'aide de donateurs privés et d'entreprises.
Au cours des dix dernières années, ils ont étendu leurs services pour mieux s'adapter au mode de vie des patients, à leurs limites financières et à d'autres circonstances difficiles. Des programmes d'éducation et d'emploi ont été mis en place pour aider les patients à retrouver un mode de vie sain, des programmes de désintoxication ont été créés dans des régions auparavant mal desservies et les ressources sont désormais offertes à un éventail géographique plus large que jamais.
Cenikor est également l'une des rares organisations à but non lucratif du secteur de la santé à avoir mis en place une plateforme de dossiers médicaux électroniques (EHR) à l'échelle de l'organisation. Le défi financier et organisationnel que représente le passage à un système de dossiers numériques s'est avéré inestimable maintenant que les dossiers et les progrès des patients peuvent être suivis correctement partout où Cenikor est actif.
Cenikor a parcouru un long chemin depuis 1967 et ne montre aucun signe de ralentissement. L'organisation a été nommée dans le "Fast 100" 2014 du Houston Business Journal, une liste des entreprises et organisations à la croissance la plus rapide de la ville.
