Green Standards tuvo el placer de asistir a la 14ª Gala anual de los 50 Mejores Ciudadanos Corporativos de Canadá, en la que Corporate Knights reconoció a Gordon Campbell y Gordon Hicks por liderar la ciudadanía corporativa en Canadá. Enhorabuena a ambos pioneros y gracias por su increíble labor en Canadá y en el extranjero.
Gordon Campbell recibió el premio Corporate Knights Award of Distinction por su trabajo pionero en el impuesto sobre el carbono de Columbia Británica, anunciado por Corporate Knights como un "caso de estudio para el mundo sobre cómo liberar el poder de los mercados para obtener resultados que sean mejores para el medio ambiente y la economía". El audaz impuesto sobre el carbono, considerado entonces una política radical, ha logrado reducir las emisiones de carbono entre las familias y las empresas de toda la provincia, al tiempo que ha incentivado indirectamente las fuentes de energía alternativas. Los mayores emisores de la provincia cargan ahora con el peso de su impacto y buscan formas de reducirlo.
Gordon Hicks ha sido galardonado con el premio al Director General más ecológico de Canadá por su constante esfuerzo por introducir prácticas rentables y ecológicamente progresistas en los edificios canadienses. Como Consejero Delegado de Brookfield Global Integrated Solutions, ha introducido programas de energía, agua y residuos que han reducido significativamente el impacto ambiental de los 100 millones de pies cuadrados gestionados por la empresa.
Ambos galardonados, y la gala en su conjunto, demuestran que la economía y el medio ambiente no tienen por qué estar reñidos. A medida que seguimos reimaginando lo que es posible y cómo estructurar las organizaciones y los procesos de forma sostenible, aprendemos a combinar el poder de las empresas y los motores del mercado con soluciones sociales y medioambientales fundamentales.
En palabras de Jeremy Runnalls para Corporate Knights: "Hace una década, la exigencia de este tipo de progreso era más fácilmente rechazada como 'expectativas poco razonables' de lo que una empresa puede y debe hacer. ¿Y hoy? Se parece cada vez más al pensamiento dominante dentro de la comunidad empresarial".
